Valida Supre Corte reforma que incrementó a 12 días las vacaciones de trabajadores
Constitucional y no violatorio a los contratos de trabajo, es el incremento vacacional de 12 días anuales que aprobaron legisladores, determinó la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Y es que una empresa del ramo de la construcción, presentó un amparo en 2023 en contra este incremento y al revisarlo, la SCJN determinó que es constitucional la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), publicada el 27 de diciembre de 2022.
Los magistrados del Alto Tribunal determinaron que los 12 días de descanso para los trabajadores, que cuenten con un año de servicio, no viola el principio de irretroactividad de la ley.
